QĐND - Cấp trên quan tâm, sẻ chia, chân thành với cấp dưới là yếu tố quan trọng trong xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ; ngược lại, nơi nào cán bộ chủ trì thiếu quan tâm, thậm chí quan liêu, xa cách thì khó tạo được sự đồng thuận, dẫn đến kết quả hoàn thành nhiệm vụ thấp. Đó là hai vấn đề được sĩ quan trẻ Quân đoàn 1 thảo luận khá sôi nổi tại buổi tọa đàm với chủ đề “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”.
| Các đại biểu tham dự buổi tọa đàm sĩ quan trẻ Quân đoàn 1 đồng tình với những lời chia sẻ chân thành của Thượng úy Lê Đức Hiệp, Chính trị viên Đại đội 14, Trung đoàn 209, Sư đoàn 312: “Bản thân tôi đã từng mắc sai lầm đáng tiếc, do có thời điểm tôi chi tiêu vượt quá khả năng cho phép, dẫn đến phải đi vay nặng lãi. Khoảng thời gian ấy, nhiều đêm tôi mất ngủ, tư tưởng bất an, chất lượng hoàn thành công việc chưa tốt. Cũng mất khá nhiều thời gian suy nghĩ, tôi mới quyết định báo cáo sự việc với cấp trên. Được sự quan tâm, chỉ bảo, giúp đỡ tận tình của các thủ trưởng, đồng chí, đồng đội, tôi đã nhận ra khuyết điểm và quyết tâm khắc phục, sửa chữa. Khi mọi chuyện được giải quyết êm xuôi, tôi xác định rõ: Con đường binh nghiệp chính là sự lựa chọn phù hợp, tốt nhất với mình. Từ đó, tôi xác định động cơ, lý tưởng phấn đấu rõ ràng. Bây giờ, tôi đã tự tin nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Sự tiến bộ, trưởng thành của tôi là nhờ sự quan tâm, sẻ chia, giúp đỡ kịp thời của cấp trên, của đồng đội. Các anh, các đồng chí không nhìn khuyết điểm của tôi bằng ánh mắt kỳ thị, phán xét, mà ngược lại, giúp tôi sửa chữa khuyết điểm bằng sự yêu thương chân thành”.
Cùng chung mạch suy nghĩ đó, Thượng úy Vũ Bá Trung, Phó tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 3, Lữ đoàn 368 bộc bạch: “Từ khi ra trường (năm 2008) đến nay, qua thực tiễn công tác, tôi nhận thấy, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn 368 luôn làm tốt công tác cán bộ, không phân biệt độ tuổi để sắp xếp công tác. Tuy đơn vị có nhiều đồng chí tuổi đời còn trẻ, song đã được Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn ghi nhận trình độ, năng lực chuyên môn và phẩm chất đạo đức để sắp xếp, bổ nhiệm cán bộ. Từ đó, đội ngũ sĩ quan trẻ trong đơn vị không ngừng nỗ lực phấn đấu, cống hiến hết mình, hiệu quả công tác của đơn vị luôn đạt kết quả tốt. Đảng ủy, chỉ huy đơn vị còn đặc biệt quan tâm, tạo nhiều cơ hội để chúng tôi được bày tỏ quan điểm, cởi mở các vấn đề bất cập, khó khăn thông qua các hình thức, như: Mạn đàm, trao đổi, sinh hoạt thường xuyên tại đơn vị…, giúp chúng tôi yên tâm công tác, xác định tốt nhiệm vụ được giao”. “Hãy trao cho chúng tôi cơ hội để thể hiện năng lực bản thân!”-Đó là kiến nghị được đúc rút từ thực tiễn đơn vị và bản thân Trung úy Lê Văn Cường, Đại đội trưởng Đại đội 5, Tiểu đoàn 8, Trung đoàn 102, Sư đoàn 308. Trung úy Lê Văn Cường cho biết: “Ở đơn vị tôi, có những đồng chí cấp bậc thượng úy đã giữ chức vụ tiểu đoàn trưởng. Và thực tế, các đồng chí sĩ quan trẻ có đủ năng lực chuyên môn và phẩm chất đạo đức, khi được bổ nhiệm vào vị trí phù hợp đã phát huy tốt vai trò, chức trách được giao. Sự khách quan, dân chủ trong đề bạt, bổ nhiệm cán bộ là động lực quan trọng để mỗi sĩ quan trẻ chúng tôi hết lòng cống hiến. Để có được sự khách quan, dân chủ đó không chỉ đòi hỏi sự công tâm của lãnh đạo, chỉ huy, mà còn cần phải thực sự gần gũi, yêu thương cấp dưới”. Cũng tại buổi tọa đàm, các đồng chí sĩ quan trẻ không chỉ nói “một chiều” về sự yêu thương, sẻ chia của cấp trên với cấp dưới. Một số ý kiến còn thẳng thắn chỉ rõ, có thời điểm, ở một số cơ quan, đơn vị vẫn có biểu hiện cán bộ quan liêu; việc nắm và giải quyết tư tưởng của bộ đội chưa sâu sát và kịp thời dẫn đến tình trạng một số sĩ quan trẻ chưa thực sự yên tâm công tác. Về nội dung này, Thiếu tướng Trần Việt Khoa, Tư lệnh Quân đoàn 1 đã kịp thời phúc đáp: “Các đồng chí có mặt tại buổi tọa đàm này hãy ghi lại số điện thoại của Tư lệnh, Chính ủy và các đồng chí trong Đảng ủy Quân đoàn và thông tin các số điện thoại đó với các sĩ quan trẻ không có mặt tại buổi tọa đàm này, qua đó, chúng tôi luôn sẵn sàng tiếp nhận những vấn đề bấp cập, chưa thỏa đáng mà các đồng chí sĩ quan trẻ còn băn khoăn. Lãnh đạo, chỉ huy Quân đoàn sẽ xem xét và tìm biện pháp giải quyết kịp thời”. Thiếu tướng Trần Việt Khoa còn dành nhiều thời gian để trao đổi, chia sẻ với sĩ quan trẻ những bài học, kinh nghiệm trong rèn luyện, phấn đấu của chính bản thân mình. Đồng chí đặc biệt nhấn mạnh đến sự quan tâm, yêu thương giữa đồng chí, đồng đội, nhất là của cán bộ cấp trên dành cho cấp dưới. Bài học từ sự yêu thương cấp dưới để mang lại hiệu quả thiết thực trong quản lý, chỉ huy bộ đội mà đồng chí Tư lệnh Quân đoàn chia sẻ khiến các đại biểu rất tâm đắc. Đồng chí còn cho biết, thời gian tới, Đảng ủy, chỉ huy Quân đoàn chỉ đạo các cơ quan, đơn vị quan tâm hơn nữa đến điều kiện sinh hoạt, học tập, công tác của đội ngũ sĩ quan trẻ, nhất là việc hướng dẫn, truyền thụ kỹ năng sống, xử lý tình huống nảy sinh. Cấp ủy các cấp tăng cường quan tâm, lắng nghe, phúc đáp kịp thời những thắc mắc và định hướng để sĩ quan trẻ có nhận thức, tư duy, phương pháp xem xét một cách biện chứng các hiện tượng xã hội cũng như tình hình đơn vị, để không ngừng hoàn thiện kỹ năng, kinh nghiệm quản lý, chỉ huy. TIẾN MINH |
0 nhận xét:
Đăng nhận xét