[Giáo dục ] -Thi tuyển công chức tại Cục Quản lý cạnh tranh: “Chúng tôi khẳng định việc thi tuyển đúng quy trình, không sai phạm!”

Chiều 20.8.2014, Phó Cục trưởng Cục Quản lý cạnh tranh (QLCT) Bộ Công thương- Nguyễn Phương Nam trả lời phỏng vấn PV Báo Lao Động về gian lận trong thi tuyển công chức tại cục mà báo chí đã đề cập.

Ông Nguyễn Phương Nam khẳng định: Cuộc thi tuyển công chức do Cục QLCT tiến hành vào tháng 8.2013 diễn ra theo đúng quy trình, công khai, minh bạch. Thông báo thi tuyển được đăng tải trên website của bộ (yêu cầu về tiêu chí, điều kiện dự tuyển) Trước đó, chỉ tiêu xét tuyển 6 biên chế được cục báo cáo và được sự chấp thuận của lãnh đạo Bộ CT. Việc thông báo thi tuyển, thành lập hội đồng thi tuyển theo đúng trình tự, thủ tục quy định về tuyển dụng công chức nhà nước. Thưa ông, trong đơn thư tố cáo mà Báo Lao Động nhận được thì tại kỳ thi tuyển công chức công bố 6 chỉ tiêu, nhưng khi công bố kết quả thì có đến 9 người trúng tuyển. Đặc biệt hơn, trong số trúng tuyển có nhiều nhân viên đang làm hợp đồng tại cục, trong đó nhiều người là “người nhà” của lãnh đạo cục và sở công thương một số địa phương? - Vấn đề công bố 6 chỉ tiêu nhưng lại có 9 người trúng tuyển là do thời điểm nửa đầu năm 2013, trên cơ sở tình hình công việc của cục, cục đã xin lãnh đạo bộ đồng ý cho tuyển 6 chỉ tiêu vào biên chế. Tuy nhiên, từ khi thi xong, chấm bài, công bố kết quả trúng tuyển là một khoảng thời gian, mà khi đó, bộ lại có quyết định điều động một số nhân viên và cán bộ của cục làm nhiệm vụ khác. Nhân sự của cục bị hụt mất 3 người. Trước tình hình đó, chúng tôi đã báo cáo lên lãnh đạo bộ xin bổ sung nhân sự cho cục 3 chỉ tiêu, cùng với 6 chỉ tiêu trước đó. Được lãnh đạo bộ đồng ý nên chúng tôi đã lấy thêm 3 chỉ tiêu nữa trong kỳ thi tuyển công chức, nếu không thì phải tổ chức một cuộc thi nữa sẽ rất tốn kém, mất nhiều thời gian. Vấn đề nữa mà báo chí phản ánh là trong số các thí sinh trúng tuyển, có nhiều người đã từng làm hợp đồng ở cục, nhưng tôi khẳng định là không phải bất cứ ai có thời gian làm hợp đồng ở cục đều trúng tuyển. Hồ sơ thi tuyển và kết quả thi chúng tôi đều lưu giữ đầy đủ. Có khoảng 130 thí sinh dự thi, chỉ tuyển dụng 9 biên chế. Các ứng viên đều phải đáp ứng tiêu chuẩn rất khắt khe, như chỉ tuyển thí sinh đại học chính quy tại 8 trường đại học hàng đầu VN, và các trường đại học nước ngoài, không tuyển hệ không chính quy. Hơn nữa, tại thời điểm thi tuyển (năm 2013), nói thí sinh trúng tuyển là con, cháu lãnh đạo cục thì 3 lãnh đạo cục (1 cục trưởng, 2 cục phó) tôi khẳng định là đều không có con, cháu dự thi và trúng tuyển. Vì vậy, thông tin trên là hoàn toàn không chính xác. Tại thời điểm công bố kết quả thi tuyển công chức, Cục QLCT có nhận được đơn thư khiếu nại về kết quả không? - Trước khi công bố kết quả thi tuyển công chức, chúng tôi đều báo cáo đầy đủ lên Vụ Tổ chức cán bộ của bộ để được công nhận kết quả và sau đó mới công bố. Sau khi công bố, có 2 đơn đề nghị được phúc tra bài thi. Cục QLCT đã cho kiểm tra và mời đương sự lên giải thích, kết quả là thí sinh cũng thừa nhận kết quả chấm thi là chính xác, nghiêm túc. Tại thời điểm này, chúng tôi cũng không nhận được đơn thư khiếu nại về đợt thi tuyển, mà chỉ tiếp nhận thông tin từ báo chí. Về vấn đề thi tuyển tại cục, ông Nguyễn Sĩ Cương - Ủy viên thường trực Ủy ban Pháp luật của Quốc hội, nguyên Chánh Thanh tra Bộ Nội vụ - đã có văn bản đề nghị lãnh đạo Bộ Công Thương làm rõ và Bộ Nội vụ tiến hành thanh tra toàn diện việc tuyển dụng tại Bộ Công Thương, để làm rõ các sai phạm và xử lý theo quy định của pháp luật. Ý kiến của ông như thế nào? - Ông Cương được quyền phát ngôn theo thẩm quyền và các cơ quan chức năng có thẩm quyền thực thi nhiệm vụ theo quy định của pháp luật. Chúng tôi đang tập hợp hồ sơ, tài liệu liên quan về đợt thi tuyển công chức vừa qua để báo cáo cơ quan quản lý nhà nước, các cơ quan chức năng liên quan. Còn kết luận thì để cơ quan chức năng công bố. Câu hỏi cuối cùng, trong đơn thư tố cáo, cũng nêu việc một số cá nhân trúng tuyển phải “lót tay” cho lãnh đạo cục từ 7.000 - 15.000USD. Điều này có không? - Tôi không thay mặt các cá nhân khác để trả lời câu hỏi này. Về phía cá nhân tôi là lãnh đạo cục thì hoàn toàn không có. Bây giờ trúng tuyển vào cơ quan quản lý nhà nước, người ta hay nói phải mất tiền này, tiền kia. Nếu hơn 100 suất dự thi đều “chạy” kiểu này thì chắc lãnh đạo cục giàu lắm. Tuy nhiên, môi trường, tính chất công việc ở Cục QLCT cực kỳ khó và là công việc rất mới, đòi hỏi trình độ cán bộ rất cao, tinh thông ngoại ngữ, không phải dễ đáp ứng yêu cầu công việc. Trong khi mức lương công chức nhà nước không cao, nhiều người giỏi không muốn vào cơ quan nhà nước, nên rất thiếu cán bộ. Cảm ơn ông về cuộc trao đổi này. Theo đơn tố cáo gửi cơ quan chức năng, vào tháng 7.2013, Cục QLCT tổ chức kỳ thi tuyển 6 chỉ tiêu, nhưng khi công bố kết quả thì có đến 9 người trúng tuyển và điều đặc biệt là tất cả các nhân viên đang hợp đồng tại các phòng chuyên môn của cục đều đỗ, bao gồm: Tiêu Quang Khánh, Phạm Thúy Nga, Phan Hải Lê, Lê Thị Vân Anh, Võ Hồng Sơn, Phùng Gia Đức và Lê Hoàng Anh. Theo tiết lộ của một số cá nhân trúng tuyển, thì tất cả 7 người trên và 2 người trúng tuyển khác đều phải “lót tay” từ 7.000 - 15.000USD. Đại biểu Quốc hội - ông Nguyễn Sỹ Cương - đã có văn bản gửi Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình, đề nghị chỉ đạo Thanh tra Bộ Nội vụ tiến hành thanh tra toàn diện việc tuyển dụng của Bộ Công Thương trong thời gian gần đây, để làm rõ các sai phạm về tuyển dụng tại Bộ Công Thương và xử lý theo quy định của pháp luật.